:: Vyhledávání práce
:: Top firma
:: Zaměstnavatelé
Zadat volné místo
Zadat brigádu
Správa vlastních inzerátů
Hledej uchazeče
Poptávky uchazečů
Zasílat poptávky emailem
:: Uchazeči o práci
Nejnovější nabídky
Rozšířené hledání
Vložit životopis
Zadat poptávku
Zasílat nabídky emailem
:: Reklama
:: Poradna
:: Login
:: Top nabídky práce
Lipstick rozšiřuje!!!!
Lipstick s.r.o.
Celá ČR
Konzultant pro rodinné finance – vhodné pro ženy na MD
MetLife Amcico
Praha město
Wellness konzultant
Monika Paulíková
Celá ČR
:: Anketa
:: Doporučujeme
Poradna - Vaše dotazy
PROSIM NUTNA POMOC
DOBRY DEN.POTREBUJI PORADIT JAK DAL.JSEM ZAMESTNANCEM VE ZKUSEBNI DOBE.PO MESICI SE MI V PRACI STAL PRACOVNI URAZ KTERY BYL SEPSAN A OZNACEN JAKO PRACOVNI.ZAMESTNAVATEL MI STANOVIL 70% Z PRACOVNIHO URAZU.MUZE TAK UDELAT?ZADNE PORUSENI BEZPECNOSTI NEBYLO ZJISTENO.DALE DNES TJ 1.12.2011 MI BYLA DORUCENA VYPOVED VE ZKUSEBNI DOBE.JA JSEM VSAK STALE NA NEMOCENSKEM LISTKU A POKRACUJI V LECENI.MA NA TOTO JEDNANI ZAMESTNAVATEL PRAVO???A JAK DALE POSTUPOVAT.DEKUJI VAM ZA JAKOUKOLIV RADU A POMOC.JAN HAVRAN
jan
|
01.12.2011
| odpověděl:
Zpět na pracovně-právní poradnu.
Nenašel sem odpověď na svou otázku. Chci vložit svůj dotaz.
(c) 2005 - 2011 Všechna práva vyhrazena
www.hledejpraci.cz | www.zinrak.com