Práce - portál Hledej práci.cz - 12070 nabídek práce

Přidat k oblíbeným     Nastavit jako homepage

Reklama

• Home
• Zadat volné místo
• Vložit životopis
• Zadat poptávku
• Nejnovější nabídky
• Nejnovější poptávky

Poradna - Vaše dotazy

výpověď dohodou nebo ze zdravotních důvodů
Věc: ukončení pracovního poměru Dotaz: Dobrý den, chci se zeptat na situaci která nastala. Dne 26.1.2011 jsem měl rozepři se svým nadřízeným. Po naší výměně názorů se nic nedělo, normálně jsem i nádále chodil do zaměstnání a o víkendu odsloužil nařízený 24hodinový přesčas (2x 12hodin) inverturizace zboží. V pondělí 31.1.2011 na konci směny ve 14 hodin, mi ale bylo ředitelem sděleno, že už od 1.2.2011 nemám chodit do zaměstnání pro porušení kázně a měl jsem podepsat výpověď dohodou. Jelikož si nejsem vědom žádného přestupku tuto výpověď jsem nepodepsal a druhý den nastoupil na nemocenskou. Lékařka mi vzhledem k mému zdravtnímu stavu doporučila abych pracovní poměr ukončil neboť mi ho můj zdravotní stav nedovolí již nadále vykonávat. Jsem zaměstnán jako skladník ve sopečnosti Mall.cz. Zaměstnavatel ale na výpověď ze zdravotních důvodů nechce přistoupit. Nevím jak mám nyní dále postupovat a ani nevím když jsem v prácovní neschopnosti, kdy mě už vyplácí sociálka, jestli může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr třeba k určitému datu. V současné době jsem v pracovní neschopnosti již čtvrtý týden. Dále Vás žádám o radu jak postupovat dále, nevím si rady. Zpět se vrátit nemohu a jinou práci pro mě zaměstnavatel nemá a nechce mít. Děkuji za váš čas s pozdravem Martin Kliment  



Martin Kliment | 09.03.2011 | odpověděl:

Zpět na pracovně-právní poradnu.

Nenašel sem odpověď na svou otázku. Chci vložit svůj dotaz.

Online hry  |  Akuna - Alveo  |  Seznamka  |  Bezva Portál
(c) 2005 - 2011 Všechna práva vyhrazena
www.hledejpraci.cz | www.zinrak.com